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達美教育職位招聘,速看!

來源:  瀏覽:2348      發布日期:2019-07-23 15:51:21

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留學顧問

◆ 崗位職責:

1. 英語本科畢業,具有嫻熟的英語商務溝通能力。

2. 開朗大方,善于溝通,具有優秀的銷售技巧和語言表達能力。

3. 有海外學習背景、教育行業從業經驗者優先,有相關行業工作經驗者優先。

4. 為客戶提供滿意的留學咨詢、入學申請;

5. 根據需要,具體負責與特定客戶溝通,充分了解其申請留學的相關背景及需求,根據申請學生具體條件為其做出評估,設計留學方案;

6. 根據培訓計劃,對留學顧問實施業務培訓,并在日常工作中指導和幫助其提高業務水平和能力。

7. 定期與合作學校、學員進行溝通,建立良好的長期合作關系。

8. 組織已報名學員的上課

9. 定期對記錄的咨詢信息回訪,告知咨詢者最近培訓動態。

10. 對來訪者咨詢者接待:全面,準確,有針對性的做好咨詢。


◆ 職位要求:

1. ??瓶萍耙陨蠈W歷,專業不限;

2. 有留學咨詢相關經驗者優先,有海外留學經驗者優先;

3. 大學英語六級以上,有托福、雅思、GRE成績者優;

4. 具有良好的溝通能力和銷售意識,熟悉留學服務流程,目標性強;


行政人事主管

◆ 崗位職責:

1. 在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;

2. 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4. 負責組織編寫各部門職位說明書;

5. 進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等

6. 根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7. 協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8. 員工入職離職、社保事宜,招聘事宜,績效考評、制度管理,匯總考勤做工資表。

9. 負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。


◆ 任職資格:

1. 人力資源、管理或相關專業;

2. 5年以上相關工作經驗,2年以上人力資源經理工作經驗,有教育培訓行業從業經驗優先;

3. 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;

4. 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

5. 具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

6. 優秀的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。


市場專員

◆ 崗位職責:

1. 關注教育培訓行業狀況, 定期開展市場調查,收集、整理相關資訊信息;

2. 維護學??蛻糍Y源,開展一系列市場推廣宣傳活動;

3. 參與市場部相關業務研討,出臺工作方案,制定工作計劃;

4. 與其他相關單位相關部門的協調應對工作。


◆ 任職要求:

1. 具備教育行業從業經驗

2. 熟悉高端教育行業情況,熟悉教育營銷方式和流程;

3. 出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力;

4. 頭腦靈活、有責任心。


◆ 福利待遇:

1. 繳納五險一金。

2. 每年享受法定節假日及帶薪年假等福利。

3. 完善的崗前及崗中培訓機制。

4. 良好的工作環境及團隊氛圍。

5. 公司提供個人廣闊的職業發展空間及公平的晉升機制。


銷售代表

崗位職責:

1. 根據校區課程及活動安排,通過推廣宣傳增加品牌曝光率

2. 負責開發線下線上招生市場,打開新渠道

3. 維護現有合作渠道的關系

4. VIP客戶的日常維護等


福利待遇:

1. 享有同行業較高的底薪及績效比例,能力和收入成正比;

2. 五險一金、工齡工資、彈性化工作制、節日福利等;

3. 年輕化的創業型公司,可以為您提供輕松自由的工作氛圍和廣闊的發展舞臺。

4. 全方位的晉升體系和晉升通道,崗位級別薪資體系及垂直晉升通道,尊重學歷,更看重能力,讓您的價值得到更快更充分的展現。

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